Et si la valeur-travail n’existait pas ?

La « valeur-travail », qui n’a jamais entendu cette expression ? On nous la martèle, à gauche, à droite, dans toutes les directions. Car toutes les directions mènent à elle, devraient mener à elle ? Et vice versa ?  La « valeur-travail », tout le monde en parle sans en parler. Ça fait partie de ces mots étendards, que … Lire la suite

Et si la charge virtuelle était bien réelle ?

En ce moment, je ressens une charge virtuelle (mais bien réelle ?) de plus en plus pesante dans ma vie, professionnelle et pas que. J’avais déjà questionné l’hyperconnexion dans un de mes précédents articles et en y réfléchissant je trouve que nous parlons beaucoup de charge mentale (et tant mieux !), mais que nous parlons … Lire la suite

Est-ce que je suis une slasheuse ?

Parfois, je me demande si je ne suis pas une slasheuse. À la sempiternelle question « tu fais quoi dans la vie (comme travail) ? », je ne sais jamais trop quoi répondre, précisément. Je n’ai jamais fait le même boulot bien longtemps, je n’ai pas fait d’études « linéaires », et dans un même boulot j’ai toujours fait des … Lire la suite

Pourquoi ne pas travailler en mode dégradé ?

Il ne faut pas oublier qu’en ce moment nous travaillons en « mode dégradé ». Combien de fois ai-je pu entendre ce genre de phrase au cours de ces derniers mois ? Trente, cinquante, cent fois ? Qui dit mieux ?  Cette phrase m’a fait tiquer au début, et puis sans même que je ne m’en rende compte, … Lire la suite

Pourquoi ne pas travailler moins ?

Ou, en d’autres termes, pourquoi travaillons-nous autant ? C’est une question que je me suis posée dès la rentrée dans la fameuse « vie active ».  C’est étrange car quand j’y réfléchis, je ne pense pas avoir « moins travaillé » quand j’étais étudiante et j’ai pourtant l’impression de « plus » travailler aujourd’hui. Le travail me pèse « plus ». Me … Lire la suite

La flexibilité est-elle la (compétence) clé ?

Compétences (douces) et (douce) flexibilité J’entends de plus en plus parler des compétences « douces » (soft skills), aussi appelées « compétences comportementales » ou encore « compétences humaines » (car, sans ce qualificatif, les autres compétences ne seraient pas « humaines » ?). Parmi elles, on retrouve souvent la « flexibilité », la capacité d’être (de se montrer ?) flexible. Parfois on parle également … Lire la suite

Pourquoi ne faudrait-il pas remercier son burn out ?

« Mon burn out, je lui dis merci ». J’entends de plus en plus souvent ce type de phrase consistant à « remercier » son burn out. Ou à nous enjoindre de remercier le nôtre, de burn out.  Je ne sais pas combien de fois j’ai entendu des personnes souligner ce que mon burn out m’avait, soi-disant, … Lire la suite

Plus que jamais, le travail doit continuer ?

Cela va bientôt faire quatre mois que je n’ai rien publié sur le blog. J’avais prévu et annoncé une pause estivale. Puis annoncé un retour fin septembre. Puis, rien. Je n’arrivais pas à écrire. J’avais une liste d’une dizaine de sujets que j’avais envie de questionner avec vous mais rien n’y faisait, je n’arrivais pas … Lire la suite

Vive les vacances ?

Vive les vacances ? « C’est les vacances », ah « c’est les vacances ». Ces mots qui font rêver. Ces mots que nous attendons, a priori, de prononcer avec impatience, n’est-ce pas ?  Je ne sais pas vous mais, moi, je les attends toujours avec impatience mes vacances. Je jalouse mes collègues qui y partent quand moi je … Lire la suite

Pourquoi voulons-nous nous sentir utiles ?

Je veux me sentir utile. Je ne sais pas combien de fois j’ai pu (me) répéter cette phrase. Combien de fois j’ai pu l’entendre de la bouche d’un·e ami·e. Ou encore dans les médias.  Pendant le confinement [nda : la France, comme de nombreux pays dans le monde, a mis en place un confinement de … Lire la suite

Pourquoi ne pas recherche le bonheur au travail ?

Nous avons tous et toutes envie que ce soit un bonheur de travailler. Nous avons tous et toutes envie de bonheur, tout court. Et quoi de plus normal, me direz-vous ?  Qui a jamais vu un magazine titrer « 10 conseils pour atteindre le malheur ». Ou bien un·e « responsable du malheur » dans une entreprise. Ou encore … Lire la suite

« Humans at work », ou comment questionner le travail en affiche(s) ?

Il y a quelques mois, j’ai participé, avec l’artiste Vico_dico, au concours international d’affiches organisé par Posterheroes.  Le thème de cette année était « Humans at work », c’est-à-dire les « êtres humains au travail », et nous invitait à réfléchir sur les futurs scénarios de travail imaginables. Autant vous dire que lorsque Vico_dico m’a proposé de me prêter … Lire la suite

Vivons-nous dans une société du burn out ?

On entend souvent que le « burn out » est le mal du XXI° siècle. Ou bien le nouveau phénomène de mode. On a sûrement tous et toutes déjà entendu quelqu’un·e dire qu’il ou elle se sentait, « au bord du burn out ». Ou était carrément, « en burn out ». Moi même, je l’ai été. Et je suis loin … Lire la suite

Pourquoi ne pas travailler depuis chez soi ?

Travailler depuis chez soi, pourquoi pas ? Je suis une personne que beaucoup pourraient qualifier de casanière. « A mi me gusta mi casa ». J’aime être chez moi. Dans mon espace à moi. Alors, je devrais faire partie des personnes qui aiment travailler depuis chez elles. Ou, tout du moins, que cela ne dérange pas … Lire la suite

Pourquoi les client·es devraient être traité·es comme des rois et des reines ?

Il y a quelque semaines, j’ai assisté à une scène qui m’a choquée dans un restaurant. Le client est roi, la cliente est reine, paraît-il. Mais, qu’est-ce que cela veut dire ? D’où vient ce célèbre adage que nous connaissons tous et toutes et que nous avons même probablement tous et toutes prononcé, au moins une … Lire la suite

Qui rêve (encore) d’un CDI ?

Je n’ai jamais signé de Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Je n’en voulais pas particulièrement. Qui rêve (encore) d’un CDI, d’ailleurs ? De toute façon, personne ne m’en a jamais proposé. Ah si on m’en a proposé un, une fois, mais, à ce moment là, je venais de décider de tenter l’aventure freelance donc je … Lire la suite

Pouvons-nous déconnecter dans un monde (du travail) hyperconnecté ?

Pouvons-nous (devons-nous ?) déconnecter dans un monde (du travail) hyperconnecté ? Je n’ai jamais été une personne (très ?) connectée. Je peux passer plusieurs jours sans téléphone. Et je suis nostalgique de ce monde, que j’idéalise d’ailleurs probablement, dans lequel toutes ces nouvelles technologies de la communication n’existaient pas (encore). Cela étant dit, je dois … Lire la suite

Les robots vont-ils nous remplacer ?

Les robots vont-ils nous remplacer ? J’ai entendu cette question des milliers de fois. Et je dois avouer que pendant longtemps cette question ne m’a pas intéressée. Je ne la prenais pas au sérieux. À l’évocation de robots, je pensais science-fiction. Cela me paraissait à la fois lointain et peu réaliste, voire parfois totalement loufoque. … Lire la suite

Un travail équivaut-il toujours à une rémunération ?

Lors d’une discussion, Victor, mon copain, m’a dit que pour lui un « vrai travail » était censé apporter une rémunération puisqu’il devait nous permettre de vivre. C’était la première fois que j’entendais quelqu’un définir le travail sous cet angle. J’avais toujours refusé d’associer la notion de rémunération au travail. Ou tout du moins de réduire le … Lire la suite

Comment le travail « s’ubérise » ?

Les raisons de ma colère ? Il suffit d’être dans ce monde et d’observer Ken Loach Ken Loach, réalisateur engagé dans les luttes sociales, revient avec un nouveau film, Sorry We Missed You. Après avoir mis en lumière le quotidien d’un homme malade et d’une mère célibataire face à l’absurdité d’une administration procédurière dans I, … Lire la suite